各学院、中心各部门：
为全面客观考核评价各部门2019年度工作业绩，中心决定开展2019年度绩效考评工作，现将有关事项通知如下：
一、考评范围及内容
1.部门考评：依据《2019年度目标任务书》中绩效指标年度实际完成情况，结合部门负责人公开述职进行综合考评。
2.员工考评：围绕岗位职责履行情况、工作计划完成情况、工作态度等维度进行综合考评。休假不在岗和试用期内员工不参加本次考评。
二、考评程序
（一）部门考评
1.部门绩效指标考评
中心将依据《2019年目标任务书》中KPI、GS、CPI指标的衡量标准与评分办法，组织相关考评。
2.部门述职考评
各部门负责人进行述职汇报，总结全年工作业绩，剖析存在的主要问题与不足，汇报2020年工作计划与举措（采用PPT形式、限时8分钟），其中业务部门财务指标须按统一要求进行汇报，且相关数据经财务部确认；各部门分管领导对所分管部门述职汇报情况进行点评，介绍新形势下的业务改革或改进方向、工作要点等。
各部门年度述职报告要求于12月30日前通过OA系统进行填报，述职考评的具体时间、地点另行通知。
（二）员工考评
各学院、部门结合工作实际，自行组织员工总结汇报和绩效面谈工作，于12月26日前通过OA系统填报绩效考评评定表、绩效面谈反馈表等。
教育发展中心
2019年12月12日
