机构调整和岗位竞聘动员大会现场
民主测评与民主推荐投票
1月15日，教育发展中心召开机构调整和岗位竞聘动员大会，部署机构调整和岗位竞聘工作。教育发展中心主任韩红江主持会议并作题为《深化机构调整，优化人员配置，不断增强继续教育转型发展的内生力》的动员讲话，教育发展中心党委书记马国刚介绍《教育发展中心管理岗位申报与竞聘工作方案》。教育发展中心全体员工参加会议。
韩红江在动员讲话中指出，推进机构调整、开展岗位竞聘，是教育发展中心改革发展和政治生活中的一件大事，中心领导班子高度重视，科学谋划，有序推进，严格遵守学校《科级干部选拔任用和管理工作实施办法》相关要求，严格执行学校规定的选聘条件和程序，遵循“精简高效、发展匹配” 原则，制定了《教育发展中心管理岗位申报与竞聘工作方案》。他强调，做好机构调整和岗位竞聘，是推进事业发展的动力之源，是优化内部管理的创新之举，是加强队伍建设的助推之力。
韩红江代表中心领导班子对本次机构调整和岗位竞聘提出四点要求：一是全面树立大局意识；二是切实加强组织领导；三是稳妥开展岗位竞聘；四是有序推进工作衔接。希望各学院、中心各部门以高度的责任感，坚定信心，奋发有为，扎实推进，以实实在在的改革成果，为打造与学校“双一流”建设相适应、特色鲜明的继续教育体系做出更大的贡献。
马国刚介绍了《教育发展中心管理岗位申报与竞聘工作方案》，对教育发展中心机构调整与岗位竞聘的指导思想、主要原则、选聘范围、岗位申报及竞聘资格等9方面内容进行了说明解释。
会议期间，教育发展中心全体员工对教育发展中心现职管理人员进行了民主测评，主管及以上工作人员对部门主任人选进行了民主推荐。（供稿人：郭凯旋）
