10月18日上午，唐岛湾校区培训楼一楼多功能厅内气氛热烈。伴随着庄严的国歌声，我校与英国布拉德福德大学工程管理专业硕士学位教育项目2026级新生开学典礼正式拉开帷幕。100名来自全国各地的职场逐梦人齐聚青岛，成为该项目的首届新生，共同开启一段跨越中西、融汇智识的学术新旅程。
他们之中，既有携手报名的金融双职工夫妻，也有组团深造的石化企业骨干，有年过半百依然求索的企业负责人，还有跨越千里奔赴课堂的边疆能源行业高管——一张张意气风发的面孔，勾勒出这个首届班级的独特画像。
夫妻同窗：职场中坚的“充电”之旅
在新生人群中，来自济南的李祥晋和强同斌格外引人注目。李祥晋是在银行工作的产品经理，妻子强同斌就职于中泰证券。在丈夫决定报名该项目后，妻子也深受感染，决定“夫妻同心，共同深造”。
“做金融产品平时跟各类项目打交道多，越往上走越觉得光懂金融不够，工程管理的底层逻辑必须得补课。正好我爱人也想提升，干脆一拍即合。能重返校园接受中英联合培养，我们俩都挺期待。”李祥晋笑着对记者说，简短的话语中透出对未来的期许。
像这对夫妻一样，本届新生群体呈现出鲜明的“中坚力量”特征。翻开新生画像，班级以30多岁的中青年在职骨干为主，近半数为中共党员。他们的专业背景涵盖了工程管理、土木工程、工商管理等诸多领域，是一支学历基础扎实、政治素养过硬、渴望突破职场瓶颈的职场生力军。
“规模领先不等于价值领先，制约企业高质量发展的往往不是设备或资金，而是管理层的认知边界。”开学典礼上，山东玻纤集团股份有限公司党委书记、董事长朱波作为新生代表的一席发言，分享了自己“带着问题赴约”的求学之旅。
作为山东能源集团旗下企业负责人，朱波坦言企业持续转型中遇到的“价值瓶颈”，“车间和会议室难以破解的难题，正是我重返校园的初心。”他希望通过中英两校融合的培养，既扎根本土产业土壤，又能放眼全球寻找方法，完成认知系统的迭代升级。
朱波的求学选择，是本届新生中企业管理者主动提升的一个缩影。与此同时，多家驻鲁企业均选派骨干成建制参学，组团深造也成为本届新生中的一道风景。这一现象折射出项目与区域经济的深层联结：首届新生中近半数来自山东，他们大多毕业于中国石油大学（华东）、青岛理工大学、山东大学等省内高校，且绝大部分选择继续在鲁工作，其教育背景与职业轨迹高度契合本地产业需求，切实为山东区域经济发展提供了强有力的人才支撑。
五十岁再出发：终身学习跨越年龄刻度
在报到的人群中，青岛宏璇国际贸易有限公司总经理夏冲显得沉稳而从容。今年50岁的他，是本届新生中年龄最长的一位。作为在商海打拼多年的企业管理者，他并没有选择安逸，而是毅然报考了工程管理硕士。
“从事贸易和工厂生产管理多年，经验教训都积累不少，越来越体会到决策过程中的不足，因此我想端正态度，把思想清空归零，重新回到校园学习，进行思维的重新排列组合、优化提升。”夏冲的话语虽然不多，却透着老将的从容与笃定。“50岁不算晚，跟年轻人在一起做同学，学习新知识，用科学武装自己，思维才会更敏锐、更贴近时代。”
从20岁出头的职场新锐到50岁的企业高管，班级年龄跨度近30岁，打破了传统在职教育项目的年龄分布格局。不仅如此，这批新生的行业背景同样多元，既有传统能源工程，也涉及金融贸易、信息科技等新兴板块，真正构建了一个跨代际、跨行业的多元化学习共同体。
千里赴会：辐射全国的能源人才网络
开学典礼当天，国网哈密供电公司党委书记庄书特意从新疆哈密飞抵青岛。作为长期与学校保持合作关系的企业负责人，他不仅自己带头报名，还带动了周边一批合作伙伴参加学习。
“新疆是新能源的主战场，我们在基层常常面临复杂的新情况、新挑战。从哈密过来虽然路途遥远，但这趟学习非常必要。”庄书表示，近年来新能源转型加速，复合型管理人才的需求日益迫切，“希望能把前沿的管理理念学扎实，带回去解决边疆能源建设中的实际难题。”
像庄书这样跨越山海来求学的身影，并非个例。首届新生足迹遍布北京、山东、河北、新疆等全国20余个省级行政区，来自能源、建筑、金融等多个行业的在职学员汇聚一堂，形成了立足山东、面向全国的生源格局，彰显了该项目服务全国能源战略和地方产业发展的强大吸引力。
从顺利实现首年满额招生，到新生群体呈现出的“高学历、高素质、跨行业、广地域”特征，2026级新生的加入，不仅标志着该中外合作办学项目迈出了坚实的第一步，更为国家能源战略与地方经济发展注入了新鲜的管理智慧与强劲动能。跨越山海而来，他们将从这里出发，完成一次认知的重构与职业的再出发。（供稿人：刘润 责任编辑：贾爽爽 审核：姚海田）
