开班仪式
10月13日，山东裕龙石化有限公司（以下简称“裕龙石化”）首届中层后备干部培训班开班。裕龙石化董事长程仁策、开工总指导亚宏宇，教育发展中心党委书记姚海田出席开班仪式并讲话。裕龙石化人力资源部部长金加兵主持开班仪式。
姚海田介绍了学校及继续教育办学情况，回顾了双方长期以来在科研合作、人才培养、学历提升等方面的良好合作关系。他指出，裕龙岛炼化一体化项目作为山东省新旧动能转换标志性工程，对高素质管理人才有着迫切需求。学校将统筹调配优质师资资源，全力保障本次培训高质量实施，助力裕龙石化锻造过硬的中层后备干部队伍。同时，他表示，期待双方以本次培训为契机，进一步拓展合作领域，共同为石化行业安全绿色可持续发展贡献力量。
程仁策强调，当前公司正处于高质量发展关键阶段，本次培训是公司着眼长远布局、建强管理人才梯队的重要安排。他要求参训学员放下过往成绩，保持空杯心态，实现从业务骨干向管理人才的思维转变，并希望全体学员严守培训纪律，坚持带着问题学习思考，强化安全合规底线思维，做到学用相长、知行合一，把学习成果转化为岗位实绩，在急难险重任务中磨砺本领。
亚宏宇表示，后备干部代表企业管理队伍的未来，全体学员要提高思想站位，杜绝把培训当作休息调整的错误想法，要全身心投入脱产学习，严格遵守培训各项管理规定；要坚持学思践悟，做到学用结合，把所学转化为破解工作难题、带好团队的实际能力；要强化责任担当，筑牢安全与合规底线，做到既想干事、能干事，又干成事、不出事，不辜负公司的信任与培养。
学校对该项目高度重视，前期与裕龙石化深度对接培训需求，精心打磨课程内容。培训为期14天，采用两段式培养模式，第一阶段送教入企，在裕龙石化开展集中授课，第二阶段学员赴我校开展专题学习。培训课程涵盖战略解码、产业趋势、团队管理、沟通协作、AI办公实操、合规风控、工业互联网与安全生产等实务内容，综合运用课堂授课、专题研讨、工作坊、现场参访等多元化教学形式保证培训效果。参训的40名后备干部将通过系统化集中学习，进一步拓宽战略视野、补齐管理短板，着力锻造政治过硬、业务精湛、敢于担当、善于作为的后备管理骨干。项目全部学习结束后，还将组织开展评优表彰，评选优秀学员、优秀小组，充分激发学员学习主动性与团队协作意识，为企业长远发展积蓄人才力量。
本次培训是校企深化人才协同培养的重要实践。下一步，双方将持续深化产教融合，依托学校继续教育平台，围绕企业人才成长需求开展更多定制化培训项目，搭建人才培养体系，为裕龙石化高质量发展提供坚实人才支撑。（供稿人：吕寒 摄影：王勇 责任编辑：刘润 审核：姚海田）
