教育发展中心主任韩红江部署2019年主要工作
教育发展中心党委书记马国刚主持会议
中心与远程教育学院签订2019年目标任务书
继续教育学院与部门负责人签订2019年目标任务书
部门负责人向中心党委递交廉洁自律承诺书
教育发展中心2019年新学期工作会现场
3月18日，教育发展中心召开2019年新学期工作会，传达学校新学期工作会议精神，分析研判中心工作面临的新形势、新挑战，安排部署2019年的主要工作。
教育发展中心主任韩红江、副主任张乐勇，远程教育学院、继续教育学院相关领导出席会议，会议由教育发展中心党委书记马国刚主持。会议在青岛校区设立主会场，在东营、北京、济南设立视频分会场，中心干部员工约270人参加了会议。
韩红江带领全体员工学习了党委书记王勇、校长郝芳在学校新学期工作会上的讲话精神，他从国家、学校以及自身发展三个层面，分析了继续教育面临的发展形势，部署了中心2019年的重点工作，并就定额目标管理考核工作进行了说明。按照既定工作安排，在2018年“质量管理年”的基础上，中心把2019年确定为“质量提升年”，将以“标杆引领、质量先行、全员参与、全面提升”为工作主线，围绕“质量、品牌、智慧、效能”四个关键词，狠抓落实，重点做好注重内涵建设，提升培养质量；强化办学特色，提升品牌影响；加强信息化建设，提升智慧化水平；完善管理体系，提升管理效能四方面工作，为学校发展做出自己应有的贡献。
在会上，韩红江与各业务板块分管领导、分管领导与相关部门负责人分级签订了目标任务书；马国刚代表中心党委和各部门负责人签订了廉洁自律承诺书。
同时，教育发展中心宣布启动主管申报与选聘工作，韩红江作动员部署讲话。他指出，主管申报与选聘工作是中心加强队伍建设、推动事业发展的需要，也是优化岗位体系、促进员工成长的需要，事关中心的长远发展和员工的切身利益。中心按照“渐进式改革、系统化建设”的总体思路，坚持以“主管职数和岗位价值向业务板块、一线部门倾斜”为导向，秉持科学设置、总量控制、结合实际、系统推进四项原则，已完成主管设置与选聘工作方案的整体设计，下一步将在1-2周内完成主管选聘工作。韩红江强调，希望广大员工一方面要提高认识、积极申报、周密准备，力争充分展示个人能力素质与精神风貌；另一方面，要端正心态、正确对待，不断提升个人业务能力与工作水平，随时准备在中心未来发展中一展风采。另外，中心还将探索搭建员工成长双通道，为有能力、想干事的员工努力创造公正、公平、公开的成长环境，提供干事创业的良好平台。
马国刚指出，2019年是中心十三五发展战略实施的关键之年，本次会议通过一手签目标任务书、一手签廉洁自律承诺书，层层分解全年工作目标，传递工作压力，希望中心干部队伍用实际行动深入贯彻学校新学期工作会议精神，带头践行廉洁自律准则、依法办学，做好“领头雁”、管好“责任田”，确保中心各项工作有序推进。同时，广大干部员工要一手狠抓业务落实，增强市场竞争意识、责任意识，把压力转化为工作动力，高标准严要求落实各项工作任务；一手狠抓安全稳定，切实增强安全意识、风险意识，梳理风险点位、制定防范措施，增强风险管控能力，着力做好管理、人身、财务等各类安全和办学稳定工作，力争取得更大的成绩，确保为学校发展做出更大的贡献。（供稿人：熊文 张弛）
