各学院、中心各部门：
根据主管岗位选聘有关要求与工作实际，中心决定组织开展试用期满考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
所有2019年选聘的主管。
二、考核程序
1.个人总结：考核对象按照岗位职责与工作要求，认真总结试用期内的思想、工作、学习等情况，填写《教育发展中心主管试用期满考核登记表》。
2.学院、部门组织考评：各学院、部门组织试用期满考核，考核形式结合实际自行确定（如民主测评、述职考评、个别谈话和征求意见等）；分管领导在《教育发展中心主管试用期满考核登记表》填写相关意见后，要求于2019年10月12日前将纸质版提交至运行管理部（人力资源部），同时本人将电子版发送至邮箱jyfzhr@upc.edu.cn。
3.中心评定考核结果：汇总考核情况，中心研究决定考核结果。
4.考核结果反馈：由相关领导与考核人员本人谈话，反馈考核结果和意见。
教育发展中心
2019年9月26日
