各学院、各部门：
为全面客观考核评价各部门2017年度工作业绩，以利于部门工作绩效的持续改进，员工个人的不断成长与提升，中心决定开展2017年度绩效考评工作。
一、考评范围
1.部门考评：依据各部门《2017年度目标任务书》中KPI/KRA指标年度实际完成情况，结合部门负责人公开述职对各部门进行综合考评。
2.个人考评：依据岗位职责、相关绩效考核指标进行综合考评。中心在职事业、企业编制员工参加本次考评，休假不在岗和试用期内员工不参加本次考评。
二、考评内容
序号 | 职级 | 项目 | 内 容 | 完成时间 | 提交方式 | 备注 |
1 | 部门负责人 | 述职报告 | 按照OA系统/审批流转/绩效类中的述职报告模板进行编制 | 1月8日17：00前 | OA系统/审批流转/起草申请/绩效类/部门负责人2017年度述职报告 |
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汇报PPT | 内容包括2017年度KPI/KRA指标完成情况、工作亮点，重点提出绩效改进要点与措施、2018年度工作目标、思路等 | 1月8日 8：30前 | 1月8日8:30前直接拷贝至培训楼D106 |
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绩效指标考核表 | 各相关部门对需要考评的KPI/KRA考核指标进行评分 | 1月6日17：00前 | OA系统/审批流转/待我审批，进行评定提交 | 请相关部门负责人进行评分 | ||
2 | 部门副主任 | 年度绩效考核评定表 | 以考核履行岗位职责、完成相关绩效考核指标为主 | 1月8日17：00前 | OA系统/审批流转/起草申请/绩效类/副主任半年度/年度绩效考核评定表 |
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3 | 员工 | 季度绩效考核评定表 | 以考核履行岗位职责、完成相关绩效考核指标为主 | 1月8日17：00前 | OA系统/审批流转/起草申请/绩效类/员工季度绩效考核评定表 |
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三、考评工作会
部门负责人述职考评：根据中心的工作安排，定于1月8日开展各部门负责人述职汇报工作，采用PPT形式，每人限时8分钟，相关事项安排及汇报顺序见附件。
四、绩效面谈
请各部门负责人组织与员工进行绩效面谈工作，于1月9日17：00前通过OA系统/审批流转/起草申请/绩效类/部门2017年度绩效面谈反馈表，进行填报。
中国石油大学教育发展中心
2018年1月4日
