关于做好2017年第三季度绩效考核工作的通知

发布者：任艳发布时间：2017-09-27浏览次数：4442

各学院、各部门：

根据各部门制定的《2017年目标任务书》，为客观考核评价各部门第三季度工作业绩，进一步促进员工个人的不断成长与提升，中心决定开展2017年第三季度绩效考核工作。

一、考核期

2017年7月～9月。

二、考核范围

1.部门考评

2.个人考评：在职事业、企业编制员工；其中部门副主任及以上级别管理人员、试用期内员工不参加本次考核。

三、考核程序

1.各部门负责人根据《2017年目标任务书》中KPI/KRA指标的第三季度完成情况和部门职能职责，于10月9日12：00前通过OA系统/审批流转/起草申请/绩效类，填写部门负责人第三季度述职报告。

2.人力资源部根据各部门《2017年目标任务书》中的考核周期及完成日期，组织相关部门对各部门第三季度的绩效指标进行考核，部门通过OA系统/审批流转/待我审批，进行评定提交。

3.各部门于10月10日17：00前自行组织内部员工进行第三季度绩效考核工作，个人考核以考核其履行岗位职责、完成相关绩效考核指标为主，对照部门目标任务书及岗位职责进行总结。其中，岗位所在部门未发生变化的员工，通过OA系统/审批流转/起草申请/绩效类，填写员工季度绩效考核评定表；岗位所在部门发生变化的员工，请填写员工季度绩效考核评定表（附件1），并提交原部门负责人进行评定，评定后提交人力资源部进行备案。